About Oxford Partners’
未来の技術者に、誇りある選択肢を。
技術の進化が加速する一方で、「技術者のキャリア」は置き去りにされてきました。
報われない構造、不透明な報酬、短期的な人材消費モデル──
SESという仕組みが抱える課題に、私たちは創業以来、静かに抗ってきました。
私たちが目指すのは、“働くこと”そのものに敬意が宿る社会。
経験と信頼、文化と誠実さ。
それらを積み重ねてきた企業だからこそ実現できる、
**“人が中心にある技術支援の形”**を、これからも守り、磨いてまいります。
信頼は、技術よりも、長く残る。
オックスフォードパートナーズは、
「技術力」ではなく「人間力」で選ばれるSES企業でありたいと願っています。
- 言葉にする前に、伝わる誠実さ
- 頼まれたことではなく、求められていることを察する力
- 技術の奥にある、相手の“意図”を読み解く感性
創業以来、そうした人の品格と技術の品格が一致した人材を育て、送り出してきました。
短期では見えない価値を積み重ねる。
だからこそ、私たちは「派遣」ではなく「信頼」を届けているのです。
代表メッセージ｜代表取締役CEO
「案件は選べない」「単価は知らされない」「未来が見えない」
そんな不安を抱えるエンジニアが、まだ多く存在しています。
しかし、本来エンジニアは日本のIT産業を支える重要な存在であり、
その努力と技術が、社会や企業の発展を支えています。
私たちは、エンジニアが安心して長く働ける環境をつくりたいと考えています。
案件や単価の透明性を高め、一人ひとりが納得して案件を選択できる体制を整える。
そして、プロジェクトを通じて確実にスキルアップし、
自分の成長を実感できる環境を提供すること。
エンジニアが自らのキャリアに誇りを持ち、
「この会社にいてよかった」と思えるような組織を目指しています。
日本のIT産業は、エンジニアの力なしには成り立ちません。
だからこそ、私たちはエンジニアの待遇改善と地位向上に真摯に取り組み、
この業界の当たり前を少しずつ変えていきたいと考えています。
誠実さを忘れず、信頼されるパートナーとして。
そして、共に成長し続ける仲間として。
私たちは、エンジニアとともに日本のITの未来を支えてまいります。
